Become har fået tal på medarbejdertrivslen
Kollegaer
som bedste resultat
Hos marketingbureauet Become elsker de data og glade medarbejdere. Derfor tager de hver måned temperaturen på arbejdslysten med en GAIS-måling.
“For os i Become handler arbejdslyst om at kunne lide sit job og være motiveret for at gå på arbejde. Det er den famøse mavefornemmelse, som af gode grunde er svær at måle. Men vi gør det alligevel,” fortæller Bjarke Bekhøj, direktør i Become.
“Når vi ved, hvad der skaber høj arbejdslyst for os selv og hinanden, kan vi også bedre gøre noget aktivt for at bevare det gode humør,” fortsætter han.
Become bruger blandt andet GAIS Open Score til at vise og fortælle omverdenen og kommende nye medarbejdere om deres trivselskultur og fokus på at skabe god arbejdslyst.
Hver måned bruger vi GAIS til at tage temperaturen på, hvor godt vi har det. Vi måler ikke (kun) for at vise verden, at vi er en attraktiv arbejdsplads. Vi gør det i den grad for at vide, hvor vi skal sætte ind, hvis noget halter. Når vi ved, hvad der skaber høj arbejdslyst for os selv og hinanden, kan vi også bedre gøre noget aktivt for at bevare det gode humør.
Bjarke Bekhøj
Direktør i Become
